Mnogo je onih koji imaju dobar posao, a ipak se vrte u krug i nemaju motivaciju da rade trenutni posao ali nikako da se pokrenu na promene zato što promena posla na neki način predstavlja izlazak iz zone komfora.
Unapredjenje karijere nije jednostavno ali je moguće ako umete da definišete šta je za Vas unapredjenje i da li želite da napredujete finansijski, karijerno ili samo želite da se rasteretite pritisaka i svakodnevnog stresa. Pitanje napredovanja i uspeha je individualno, svako od nas ga posmatra drugačije. Kada definišete šta je za Vas uspeh moći ćete da definišete svoj cilj koji će omogućiti napredovanje.
Kako da prepoznate da treba da menjate posao?
Ljudi koji rade posao koji im pruža sve benificije, a sa druge strane ih takav posao ne inspiriše i sputava su pod stalnim stresom i pritiskom. Oni rade po navici posao koji ih ne ispunava više se muče od ljudi koji traže posao i nema šta da izgube. Razloge za nezadovoljstvo uglavnom traže u sebi, što je pogrešno. Umesto nezadovoljstva treba da aniliziraju situaciju i procene da li je vreme za promenu posla.
Neki od sledećih pokazatelja su jasan znak da je vreme za promene na poslu. Ukoliko radite posao koji Vas ne inspiriše i ne ispunjava i ne vidite da značajno doprinosite rezultatima, iako rezultati pokazuju suprotno, onda je to pravi pakao za Vas. Pripadate onoj grupi ljudi kojima je svakodnevno potrebna samoafirmacija kako bi posao obavljali što je bolje moguće. Ukoliko ona izostane posao je samo mučenje i vreme je za promenu. Ovo stanje često prati poljuljano samopouzdanje i osećaj krivice, ali i strah da sa promenom dolaze veliki rizici.
Prvi korak, suočite se sa strahom i neizvesnošću
Život današnjice je tako komcipiran da je nemoguće živeti tako da sve možete da predvidite, razumete i objasnite, odnosno nemoguće je da kontrolišete svoje životno a ni radno okruženje. Ne očekujte da radite u zoni komfora, čak iako ona trenutno postoji neće dugo potrajati.
Svaki dan donosi novi izazov i ne možete se pretvarati da ne postoji strah od tih izazova i neizvesnosti. Morate da se suočite sa strahom od neizvesnosti i izazivate sebe da radite i ono što je mimo Vaših trenutnih mogućnosti. Testirajte se na svakodnevnim malim izazovima koji će predstavljati izlazak iz zone komfora u koju ste se uljuljkali.
Drugi korak, izlazak iz zone komfora zato što u njoj nema napredovanja
Ukoliko želite da napredujete neophodan je izlazak iz zone komfora. Ona predstavlja psihološko stanje u kome Vam se stvari čine poznatim i imate utisak da možete da kontrolišete okruženje. U zoni komfora funkcionišete po obrascu tako da se Vaše aktivnosti i ponašanje uklapaju u rutinu. Ta rutina pruža osećaj trenutne mentalne sigurnosti i trenutno umanjuje stres, ali dugoročno posmatrano Vaše nezadovoljstvo raste zato što rutina guši, nema prostora da se izrazi sloboda koja je jedan od osnova rasta i razvoja.
Ako želite da menjate posao u napredujete karijerno i profesionalno onda je neophodan izlazak iz zone komfora. Ne radite to na silu zato što će rezultati biti negativni a pokušaji za Vas mučenje. Dovedite se u stanje da to prirodno želite i suočite sa tim da mora da postoji optimalan strah („optimalna anksioznost“), samo on dovodi do toga da mentalna produktivnost dostigne vrhunac.
Treći korak,što ste svesniji neočekivanog u poslu to ste moćniji
Ukoliko želite promeni morate da budete svesni da karijera zahteva skretanja sa ustaljenog puta, udaranja i blokiranja nekih poslova. Što ste svesniji da su to neminovnosti koje napredovanje u karijeri nosi sa sobom to ste moćniji. Učite se da negativne strane posla pretvorite u pozitivne.
Nije jednostavno ali se postiže uz pomoć nekih efikasnih tehnika kojima Vas mogu naučiti NLP treneri. Tako ćete otkloniti moguće blokade koje Vas sputavaju da menjate posao i napredujete u poslu. Uklanjanje blokade je ključna veština koja vodi ka tome da Vi upravljate emocijama i strahovima od neočekivanog a ne da oni upravljaju Vama.
Četvrti korak, ključ je u promeni načina razmišljanja
Kad naučite da upravljate emocijama i strahovima i otrgnete se njihovoj kontroli onda će se promeniti i način na koji doživljavate svoju karijeru. Strah od neizvesnosti i budućnosti zameniće spremnost za novo i neočekivano. Sve je u promeni načina razmišljanja, u toj promeni je ključ uspeha i napredovanja u poslu.
Ustalite mišljenje da nema pravog neuspeha u karijeri, da je svaki novi korak samo eksperiment i da ne može sve da bude očekivano i onako kako želite. Kada to prihvatite kao mod Vašeg poslovanja onda je napredovanje na poslu Vaš logičan sled.
Nekoliko koraka koji će Vam pomoći da promenite posao i unapredite karijeru
Mnogo je onih koji imaju dobar posao, a ipak se vrte u krug i nemaju motivaciju da rade trenutni posao ali nikako da se pokrenu na promene zato što promena posla na neki način predstavlja izlazak iz zone komfora. Unapredjenje karijere nije jednostavno ali je moguće ako umete da definišete šta je za Vas unapredjenje i da li želite da napredujete finansijski, karijerno ili samo želite da se rasteretite pritisaka i svakodnevnog stresa. Pitanje napredovanja i uspeha je individualno, svako od nas ga posmatra drugačije. Kada definišete šta je za Vas uspeh moći ćete da definišete svoj cilj koji će omogućiti napredovanje.
Kako da prepoznate da treba da menjate posao?
Ljudi koji rade posao koji im pruža sve benificije, a sa druge strane ih takav posao ne inspiriše i sputava su pod stalnim stresom i pritiskom. Oni rade po navici posao koji ih ne ispunava više se muče od ljudi koji traže posao i nema šta da izgube. Razloge za nezadovoljstvo uglavnom traže u sebi, što je pogrešno. Umesto nezadovoljstva treba da aniliziraju situaciju i procene da li je vreme za promenu posla. Neki od sledećih pokazatelja su jasan znak da je vreme za promene na poslu.
Ukoliko radite posao koji Vas ne inspiriše i ne ispunjava i ne vidite da značajno doprinosite rezultatima, iako rezultati pokazuju suprotno, onda je to pravi pakao za Vas. Pripadate onoj grupi ljudi kojima je svakodnevno potrebna samoafirmacija kako bi posao obavljali što je bolje moguće. Ukoliko ona izostane posao je samo mučenje i vreme je za promenu. Ovo stanje često prati poljuljano samopouzdanje i osećaj krivice, ali i strah da sa promenom dolaze veliki rizici.
Prvi korak, suočite se sa strahom i neizvesnošću
Život današnjice je tako komcipiran da je nemoguće živeti tako da sve možete da predvidite, razumete i objasnite, odnosno nemoguće je da kontrolišete svoje životno a ni radno okruženje. Ne očekujte da radite u zoni komfora, čak iako ona trenutno postoji neće dugo potrajati.
Svaki dan donosi novi izazov i ne možete se pretvarati da ne postoji strah od tih izazova i neizvesnosti. Morate da se suočite sa strahom od neizvesnosti i izazivate sebe da radite i ono što je mimo Vaših trenutnih mogućnosti. Testirajte se na svakodnevnim malim izazovima koji će predstavljati izlazak iz zone komfora u koju ste se uljuljkali.
Drugi korak, izlazak iz zone komfora zato što u njoj nema napredovanja
Ukoliko želite da napredujete neophodan je izlazak iz zone komfora. Ona predstavlja psihološko stanje u kome Vam se stvari čine poznatim i imate utisak da možete da kontrolišete okruženje. U zoni komfora funkcionišete po obrascu tako da se Vaše aktivnosti i ponašanje uklapaju u rutinu. Ta rutina pruža osećaj trenutne mentalne sigurnosti i trenutno umanjuje stres, ali dugoročno posmatrano Vaše nezadovoljstvo raste zato što rutina guši, nema prostora da se izrazi sloboda koja je jedan od osnova rasta i razvoja.
Ako želite da menjate posao u napredujete karijerno i profesionalno onda je neophodan izlazak iz zone komfora. Ne radite to na silu zato što će rezultati biti negativni a pokušaji za Vas mučenje. Dovedite se u stanje da to prirodno želite i suočite sa tim da mora da postoji optimalan strah („optimalna anksioznost“), samo on dovodi do toga da mentalna produktivnost dostigne vrhunac.
Treći korak,što ste svesniji neočekivanog u poslu to ste moćniji
Ukoliko želite promeni morate da budete svesni da karijera zahteva skretanja sa ustaljenog puta, udaranja i blokiranja nekih poslova. Što ste svesniji da su to neminovnosti koje napredovanje u karijeri nosi sa sobom to ste moćniji. Učite se da negativne strane posla pretvorite u pozitivne.
Nije jednostavno ali se postiže uz pomoć nekih efikasnih tehnika kojima Vas mogu naučiti NLP treneri. Tako ćete otkloniti moguće blokade koje Vas sputavaju da menjate posao i napredujete u poslu. Uklanjanje blokade je ključna veština koja vodi ka tome da Vi upravljate emocijama i strahovima od neočekivanog a ne da oni upravljaju Vama.
Četvrti korak, ključ je u promeni načina razmišljanja
Kad naučite da upravljate emocijama i strahovima i otrgnete se njihovoj kontroli onda će se promeniti i način na koji doživljavate svoju karijeru. Strah od neizvesnosti i budućnosti zameniće spremnost za novo i neočekivano. Sve je u promeni načina razmišljanja, u toj promeni je ključ uspeha i napredovanja u poslu.
Ustalite mišljenje da nema pravog neuspeha u karijeri, da je svaki novi korak samo eksperiment i da ne može sve da bude očekivano i onako kako želite. Kada to prihvatite kao mod Vašeg poslovanja onda je napredovanje na poslu Vaš logičan sled.
